Kod 29 ile haksız yere işten çıkarmalar arttı

2020’de 176 bin 662 işçi, ‘Kod-29’ maddesi kullanılarak tazminatsız kovuldu. İşsizlik Sigortası Fonu’ndan da para alamayan işçiler, açlığa mahkum edilirken, devam eden kıyımlara “dur” denmesi istendi..

06 Nisan 2021 Salı 20:11 | Son Güncelleme: 06 Nisan 2021 Salı 20:25
Kod 29 ile haksız yere işten çıkarmalar arttı

DİSK-AR tarafından iletilen soruya SGK tarafından verilen yanıta göre; 2020 yılında 176 bin 662 işçi ‘Kod-29’ maddesi kullanılarak işten atıldı. Bu işçiler ne tazminat alabildi ne de İşsizlik Fonu ödemelerinden yararlanabildi. Kovulan işçilerin 34 bin 145’i kadın, 142 bin 517’si erkek işçi olarak kayıtlara geçti. ‘Kod-29’ maddesiyle kovulup açlığa mahkum edilen işçilerin sayısı ayda ortalama 14 bin 772 oldu.

YASAĞI DELMEK İÇİN

DİSK-AR tarafından yapılan açıklamada, “İşverenlerin uzun yıllardır işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını gasp etmek için başvurdukları bu yöntem, Covid-19 döneminde uygulanan işten çıkarma yasağını delmek için de kötüye kullanılıyor” denildi. 2021 yılında da birçok işçinin Kod-29’la haksız yere işten atıldığı belirtilirken, işçi temsilçilerinden “Bu kıyıma artık son verilsin” denildi.

Kod 29 Nedir?

TÜRKİYE’de pandemi sürecinde işten çıkarmalar yasaklandı. Geçen ay bu yasak 17 Mayıs tarihine kadar uzatıldı. İşverenler açısından bu yasağın tek istisnası ise Kod 29. İş Kanunu’nun 25-II maddesinde yer alan ve ‘Kod-29’ diye tanımlanan madde, “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri” gerekçesi ile işverene işçisini tazminatsız olarak kovma yetkisi veriyor. İşçi temsilcileri, bu gerekçeyle haksız işten çıkarmaların arttığını savunuyor.

Kod 29